Szkolenia dla Firm / Szkolenia zamknięte

„Przedstaw nam swój pomysł– a my przygotujemy odpowiednie działania”

Wykorzystaj naszą pasję dla Twojego sukcesu

szkolenia-dla-firm-szkolenia-zamknieteSzukasz sposobu na zwiększenie obrotów swojej firmy? Zapoznaj się z ofertą jaką ma dla Ciebie nasza firma szkoleniowa. W ofercie posiadamy między innymi szkolenia w Warszawie, które uczą skutecznych technik sprzedażowych, nastawionych na długotrwałą relację z Klientem. Szkolenia dla firm z zakresu obsługi klienta, uczą właściwego podejścia do niego oraz rozwiązywania sporów w przypadku roszczeń lub bezpodstawnych reklamacji.

Świadczone przez nas usługi zostały docenione przez liczne firmy z różnych branż, ponieważ nasze działania opierają się na wieloletnim doświadczeniu i profesjonalizmie naszych trenerów.

Szkolenia dla firm kluczem do sukcesu

W dzisiejszych czasach szkolenia pracowników mają kluczowe znaczenie, jeśli firma liczy na odniesienie znaczącego sukcesu w swojej branży. Szkolenia sprzedażowe oraz szkolenia interpersonalne to możliwość podniesienia kwalifikacji oraz zwiększenia sprzedaży. Dobrze wyszkolona i zaangażowana kadra to jeden z największych potencjałów firmy, co znacznie podnosi jej konkurencyjność. Czy zatem inwestowanie w rozwój pracownika jest dla firmy korzystnym rozwiązaniem?

szkolenia-pracownikowWarto inwestować w szkolenia dla pracowników

Dokształcanie pracowników oraz inwestowanie w kadry ma obecnie ogromne znaczenie dla rozwoju całego przedsiębiorstwa. Na rynku pojawia się coraz więcej programów, które realizują szkolenia dla firm, ponieważ stale rośnie zapotrzebowanie na podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenia zamknięte dla firm przynoszą korzyści nie tylko pracownikom, ale również pracodawcom, tak więc są one formą inwestycji w kapitał ludzki. Lepiej wyedukowany personel przekłada się na wydajność oraz jakość organizacji, a więc również można liczyć na większe zyski. Dodatkowo dbałość o rozwój zawodowy kadry podnosi znaczenie wizerunkowe całej firmy. Nasza Firma szkoleniowa podniesie kwalifikacje załogi dzięki specjalistycznym szkoleniom związanym z wykonywanymi zadaniami, a także dzięki treningom ogólnych umiejętności. Warto wiedzieć, że pracownik, w którego się inwestuje, jest bardziej zaangażowany i lepiej utożsamia się z firmą. Szkolenia dla firm sprawiają, że dany pracownik czuje się zauważony oraz doceniony. Szkolenia zamknięte pozwalają rozwinąć umiejętności pracy w grupie oraz integrują pracowników. Z kolei kursy zewnętrzne pozwalają na kontakt z ludźmi z branży, z czym wiąże się wymiana doświadczeń, spostrzeżeń oraz pomysłów. Okazuje się, że szkolenia  dla firm w dużej mierze wiążą się z niższym kosztem w porównaniu do szkoleń otwartych. Profesjonalna firma szkoleniowa ma do przekazania wiele cennych informacji, a po każdym takim szkoleniu występuje etap nakreślenia wytycznych dla uczestników oraz przełożonego. Dzięki temu pracownicy z grupy handlowców dokładnie wiedzą, na czym powinni się skupić, aby ich wizyty były bardziej efektywne. Dodatkowym plusem jest możliwość modyfikacji programu na bieżąco podczas szkolenia

Jak działamy?
Etap badania potrzeb Klienta

Szczegółowy zakres programowy treningu zostanie uzgodniony ze Zleceniodawcą po etapie badania potrzeb potencjalnych uczestników szkolenia przeprowadzonych na dwóch etapach:

Szkolenia dla Firm

Szkolenia dla Firm

A. Rozmowa wstępna z kierownictwem firmy

Celem rozmowy jest określenia oczekiwań, zawartości merytorycznej i celów projektu, ustalenie kryteriów oceny efektów szkolenia, podpisanie umowy.

szkolenia-dla-firm-on-line-ankietyB. Ankiety On-Line

Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników za pomocą ankiet on-line, przeprowadzonych wśród uczestników szkolenia i jego kierownictwa.

Po przeprowadzeniu etapu A i B przygotowywany jest ostateczny program szkolenia.

Kiedy warto zorganizować szkolenie dla Firmy?

Wtedy kiedy:

  • masz grupę uczestników;
  • zależy Ci aby szkolenie odbyło się w miejscu wygodnym dla Waszej grupy;
  • chcesz mieć gwarancję, że szkolenie zostanie dopasowane do specyficznych potrzeb lub nie jesteś pewny w jakim szkoleniu powinniście uczestniczyć;
  • zależy Ci na czasie, bo konkurencja nie śpi;
  • W CENĘ DZIAŁAŃ WLICZONE JEST:

    • Telefoniczna diagnoza potrzeb szkoleniowych z przełożonym grupy docelowej/osobą wskazaną przez Zleceniodawcę;
    • Ankiety on-line przed szkoleniem
    • Podręcznik
    • Profesjonalizm trenera
    • Miłą i fachową obsługę
    • Materiały piśmiennicze
      (notatniki, długopisy)
    • Przeprowadzenie szkolenia przez doświadczonego trenera;
    • Certyfikaty ukończenia szkolenia dla uczestników;
    • Raport poszkoleniowy
  • Termin szkolenia

    Uzgadniany indywidualnie

  • Liczba osób

    Grupa do 15 osób

  • Miejsce szkolenia

    Wg uznania Zleceniodawcy

  • Integracja

    Na indywidualne zamówienie

  • Ocena efektywności szkolenia

    Na indywidualne zamówienie

  • Follow – Up

    Na indywidualne zamówienie

Szkolenia sprzedażowe

  • Techniki sprzedaży z naciskiem na rozmowy o cenie;
  • Skuteczna sprzedaż – techniki i tajniki;
  • Sprzedaż klientowi konkurencji;
  • Negocjacje zakupowe – poziom podstawowy i zaawansowany;
  • Sztuka negocjacji handlowych – poziom podstawowy i zaawansowany;
  • Wywieranie wpływu w negocjacjach;
  • Telefon jako podstawowe narzędzie pracy handlowców;
  • Finalizowanie zaczyna się od początku – sztuka zamykania sprzedaży;
  • Zaawansowane techniki sprzedaży z naciskiem na cross selling i up-selling;

Szkolenia z obsługi Klienta

  • Asertywna obsługa trudnego klienta;
  • Współczesny savoir vivre w biznesie;
  • Bezpośrednia i telefoniczna obsługa klienta;
  • Typologia klientów – sposoby na rozpoznanie i dopasowanie się do danego typu;

Szkolenia interpersonalne

  • Efektywna komunikacja interpersonalna
  • Asertywność w relacjach biznesowych;
  • Sztuka wywierania wpływu – stosowane techniki i sztuka obrony;
  • Sztuka wystąpień publicznych – praktyczny trening autoprezentacji;
  • Prezentacja w Power Point – najważniejsze zasady
  • Trening antystresowy i sztuka relaksacji;
  • Zarządzanie czasem i planowanie zadań;
  • Komunikacja interpersonalna dla każdego;
  • Konstruktywna informacja zwrotna – nie tylko dla menadżerów
X