,,Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł”
Robert Kiyosaki
Jak to zrobić? Wspólnie z Trainers Team. Pomożemy, doradzimy, opracujemy, przeszkolimy, zbadamy efektywność.
Trenerzy Trainers Team prowadzą szkolenia w oparciu o programy autorskie. Elastycznie reagują zarówno na potrzeby Klientów, jak i na zmieniającą się sytuację rynkową, najnowsze trendy w obszarze szkoleń oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Szkolenia Trainers Team zawsze poprzedza etap badania potrzeb – jak zaawansowany, zależy od naszych klientów i zakresu projektu. Jeżeli tylko trzeba, w ramach tego etapu możemy zbadać kulturę organizacyjną firmy, przeprowadzić rozmowy z osobami decyzyjnymi, bezpośrednimi uczestnikami projektu, ankiety on-line, ale także odsłuchać rozmowy na infolinii.
Przykładowe programy mogą być dowolnie modyfikowane. Możemy do nich dokładać nowe elementy, usuwać istniejące, czy też łączyć moduły z kilku programów. Mając jednak na uwadze najwyższą efektywność i reagowanie na rzeczywiste potrzeby naszych klientów.
Oprócz kwestii programowej, dostosujemy do Państwa potrzeb również sposób prowadzenia warsztatów, rodzaj ćwiczeń i zadań do realizacji, zrealizujemy szkolenie w dowolnym miejscu, uzgodnionym wspólnie z Państwem.
Kiedy warto zorganizować szkolenie wewnętrzne?
Wtedy kiedy:
- masz niewielką grupę uczestników;
- zależy Ci aby szkolenie odbyło się w miejscu wygodnym dla Waszej grupy;
- chcesz mieć gwarancję, że szkolenie zostanie dopasowane do specyficznych potrzeb lub nie jesteś pewny w jakim szkoleniu powinniście uczestniczyć;
- zależy Ci na czasie, bo konkurencja nie śpi;
- Współpracujemy tylko z najlepszymi…
Nasz zespół to psycholodzy, menadżerowie różnych szczebli, właściciele firm, specjaliści w konkretnych branżach. Łączy nas to, że z pasją wspieramy naszych Klientów w rozwoju potencjału swojego i swoich pracowników. Nasi Trenerzy posiadają doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla każdej branży w Polsce.
Trainers Team to trenerzy lubiący swoją pracę, pełni zaangażowania i otwartości na pomysły klientów. Integrujemy, motywujemy, podnosimy wiedzę, kształtujemy umiejętności, wpływamy na zmianę postaw, podwyższamy standardy…
Nasze szkolenia biznesowe oparte na trzech podstawowych filarach:
- Szkolenia menadżerskie
- Szkolenia handlowe
- Szkolenia związane z rozwojem umiejętności osobistych.
W naszych szkoleniach stawiamy na jakość – nasze kursy poddawane są ciągłej ewaluacji, a uzyskane w ankietach wyniki i opinię na bieżąco staramy się uwzględniać w tematyce zajęć.
Zdobyta u nas wiedza pozwoli w znaczący sposób zwiększyć wydajność oraz skuteczność pracy.
Na co kładziemy szczególny nacisk:
Po pierwsze – na etap badania potrzeb szkoleniowych. Przed każdym szkoleniem analizujemy potrzeby naszych klientów zarówno na poziomie menadżerskim jak i indywidualnego uczestnika. Wspólnie ustalamy cel szkolenia i kryteria, jakie muszą być spełnione, by szkolenie zrealizowało zakładany cel.
Jeśli trzeba badamy kulturę organizacyjną – to gwarancja, że spójności przekazywanej wiedzy z normami, które obowiązują u naszych klientów.
Po drugie – na pracę w trakcie szkolenia metodami warsztatowymi i aktywnymi. Prezentacja służy nam tylko do uatrakcyjnienia treści przekazy. Nagrywamy, odtwarzamy, analizujemy, omawiamy, trenujemy, poprawiamy. Czy o czymś jeszcze zapomnieliśmy?
Po trzecie – na jak najwyższą efektywność naszych szkoleń. Uważamy, że nasze szkolenia wtedy się sprawdzają, kiedy nasi klienci do nas wracają, aby z nami ponownie współpracować.
Szczegółowy zakres programowy treningu zostanie uzgodniony ze Zleceniodawcą po etapie badania potrzeb potencjalnych uczestników szkolenia przeprowadzonych na dwóch etapach:
- A. Rozmowa wstępna z kierownictwem firmy
Celem rozmowy jest określenia oczekiwań, zawartości merytorycznej i celów projektu, ustalenie kryteriów oceny efektów szkolenia, podpisanie umowy. - B. Ankiety On-Line
Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników za pomocą ankiet on-line, przeprowadzonych wśród uczestników szkolenia i jego kierownictwa.
Przykład ankiety badania potrzeb szkoleniowych wśród uczestników.
Po przeprowadzeniu etapu A i B przygotowywany jest ostateczny program szkolenia.