Wpisy
Procesy psychologiczne zachodzące w procesie zmian na poziomie zespołu i organizacji.
Rola komunikacji wewnętrznej w procesie zmian
Jednym z kluczowych filarów zmian jest efektywna komunikacja z pracownikami. Celem komunikacja w sytuacji zmiany jest informowanie nie tylko o tym, co zostało już zrobione, ale w zdecydowaniu stopniu o tym, co jest planowane i jakie konsekwencje…
Jak zatrzymać pracownika? Inwestować w niego!
Człowiek jest najważniejszą wartością organizacji. Bez kompetentnego personelu trudno dążyć do ambitnych celów i osiągać sukcesy na rynku. Współczesny pracownik musi być wysoce wydajny, skuteczny w działaniu i przynosić organizacji…